وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تطلب شركة العمق والتعيين فوري , تطلب مدير تطوير الموظف .
شروط اعلان الوظيفة :
مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مدير تطوير الموظف .
يفضل التواجد في الجزائر
التوظيف بشكل فوري بعد اجراء المقابلات

المهارات:

- مهارات التفاوض لضمان الحصول على أفضل العروض من مقدمي الخدمات
- المعرفة بأحدث الاتجاهات في تطوير الموظفين والتدريب
- القدرة على تصميم وتطوير برامج التدريب والتطوير بفعالية
- التواصل الفعال لبناء علاقات قوية مع الموظفين
- مهارات التخطيط والتنظيم لضمان سير العمل بسلاسة

المهام:

- التواصل مع المدربين والمستشارين لضمان تقديم برامج تدريب فعالة
- تحديث محتوى البرامج التدريبية بناءً على التطورات في السوق
- تقديم استشارات حول إدارة الأداء وتحسين بيئة العمل
- التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان تلبية احتياجات الموظفين
- تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين

الانشطة الوظيفية

- إدارة نظم المعلومات: التعامل مع أنظمة تكنولوجيا المعلومات وصيانتها.
- قدم أداء مميز بناءً على خبرتك السابقة في المجال
- تقديم عمل مثالي يلبي تطلعات العملاء والشركة، حتى لو استغرق وقتًا أطول.
- التحليل النقدي: يحلل المواقف والقرارات بطريقة دقيقة بناءً على المعلومات المتوفرة
- لو عندك طموح، دي فرصتك الحقيقية.

القدرات المطلوبة

- قيادة الفرق: يعرف يوجه الفريق ويحفزهم عشان يحققوا الأهداف
- العمل بحرص على تحقيق جودة عالية في كل جانب من جوانب المهام
- تقييم الأداء: قياس وتحليل الأداء.
- منظم في إدارة فلوسه الشخصية بشكل فعال
- التفكير الاستراتيجي في معالجة المشاكل لضمان عدم تكرارها في المستقبل.

وظائف تطوير الموظفين بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة