وظائف إدارة الأعمال
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | إدارة الأعمال |
اسم المعلن | شركة الإنجاز المستمر |
العنوان : الدولة | المغرب |
العنوان : المدينة | الدار البيضاء |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 4580 درهم مغربي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف اليوم الجديدة , للباحثين عن فرص عمل شاغرة لهم 2024مطلوب فورا إدارة الأعمال - التعيين فوري - العمل سيكون بمدينة الدار البيضاء
الراتب سيتم مناقشته في المقابلة الشخصية, والتي ستكون بمقر الشركة ب الدار البيضاء
قدم السيرة الذاتية لالإنجاز المستمر من نموذج تقديم الوظيفة باسفل الصفحة.
وظائف اليوم - وظائف الدار البيضاء - وظائف الإنجاز المستمر - وظائف
المهارات:
- مهارات التخطيط الاستراتيجي- مهارات التفكير النقدي
- مهارات إدارة المشاريع
- القدرة على اتخاذ القرارات
- القدرة على التواصل الفعال مع الفرق
المهام:
- إجراء التحليلات السوقية- العمل على تحسين العمليات التجارية
- إدارة الفرق والعمل على تطوير مهاراتهم
- تنظيم الفعاليات وورش العمل
- متابعة الأداء المالي
الانشطة الوظيفية
- يحرص على التعبير عن أفكاره بوضوح مع الاستماع الجيد للآخرين.- إجراء البحوث: جمع المعلومات لإجراء البحوث اللازمة لتطوير العمل.
- إتمام برامج تدريبية مهنية تمنح الشهادة المطلوبة للوظيفة.
- يقدر يتكيف بسرعة مع أي تغييرات تصير في بيئة العمل
- تواصل الآن واستكمل نموذج التقديم بجميع بياناتك للحصول على فرصتك الوظيفية.
القدرات المطلوبة
- نحن نقدم فرصًا لتطوير مهاراتك وصقل مواهبك.- التحليل المالي: القدرة على تفسير البيانات المالية لدعم اتخاذ القرارات.
- توفر الشركة خطط حوافز مرتبطة بأرباح الشركة ومساهمتها في الأداء العام.
- يحرص على استغلال كل دقيقة لتحقيق أقصى إنتاجية
- تذكر تعبئة بيانات التواصل بشكل صحيح في النموذج.
وظائف إدارة الأعمال بالدار البيضاء - وظائف المغرب
وظائف مشابهة
- وظائف مدير إدارة الأزمات (مدير إدارة الأزمات) - HEAD CRISIS MANAGEMENT EMERGENCY RESPONSE
- وظائف وزارة الأوقاف (موظف وزارة الأوقاف) - وظائف وزارة الاوقاف
- وظائف وزارة العمل (موظف حكومي) - وظائف وظائف وزارة العمل
- وظائف إدارية في الجبيل (موظف إداري) - وظائف ادارية الجبيل
- وظائف إدارية بالغاط (موظف إداري) - وظائف الغاط
- وظائف إدارة الموارد (مدير إدارة الموارد) - وظائف الاتجاهات الحديثة في إدارة المو