مهارات التواصل الجيد مع المتقدمين، القدرة على تحليل السير الذاتية، معرفة بأساليب التوظيف الحديثة، مهارات تنظيم وإدارة الوقت، القدرة على العمل تحت الضغط، مهارات التفاوض، القدرة على بناء علاقات جيدة مع العملاء، معرفة بقوانين العمل، مهارات تقديم التغذية الراجعة، القدرة على استخدام التكنولوجيا في التوظيف

المهام:

إدارة عمليات التوظيف من بداية الإعلان حتى التوظيف، إجراء المقابلات مع المتقدمين، تحليل السير الذاتية واختيار المرشحين، تقديم التقارير للإدارة عن تقدم عمليات التوظيف، العمل مع الفرق المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف، متابعة المتقدمين وتقديم التغذية الراجعة، الحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين، تحسين استراتيجيات التوظيف، تقديم المشورة للعملاء حول احتياجات التوظيف، إجراء دراسات سوق العمل


الانشطة الوظيفية

- مهارات التقييم والتقدير: القدرة على تقييم الأداء والنتائج وتقديم التقديرات المناسبة.
- لا تغفل عن كتابة تفاصيل التواصل الخاصة بك في النموذج.
- مهارات التواصل الفعّال: نقل الأفكار بوضوح والتفاعل بنجاح مع الآخرين.
- يحرص على تقديم الأفضل لأنه يستمتع بعمله
- اتخاذ قرارات مدروسة بعد تحليل شامل للمشكلة وجمع جميع المعلومات المتاحة.

القدرات المطلوبة

- الزيادات في الرواتب تُقرر بناءً على الأداء والتقييم السنوي.
- تقييم الأداء بانتظام واتخاذ قرارات تحسين بناءً على التحليل الدقيق.
- الأولوية تُعطى لمن يتقدم قبل الآخرين ويستوفي شروط الوظيفة.
- تشمل عمليات التقييم الدورية تحليل مؤشرات النمو وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
- يحرص على الوصول في الوقت المحدد ويظهر احترامًا لأوقات العمل.

وظائف الغرفة الشرقية توظيف بالرياض - وظائف السعودية">

وظائف السعودية

وظائف الغرفة الشرقية توظيف

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف توظيف
اسم المعلن شركة الطموح
العنوان : الدولة السعودية
العنوان : المدينة الرياض
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 13670 ريال سعودي
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

فرصة عمل اليوم - اعلنت شركة الطموح لتعيين موظف توظيف

مواصفات الوظيفة :

مقر الشركة في الرياض - وتبحث عن موظف توظيف للتعيين برواتب جيدة
تأمين شامل وبدل سكن وبدل اتصالات
الرجاء عدم التواصل الا للجادين

المهارات:

مهارات التواصل الجيد مع المتقدمين، القدرة على تحليل السير الذاتية، معرفة بأساليب التوظيف الحديثة، مهارات تنظيم وإدارة الوقت، القدرة على العمل تحت الضغط، مهارات التفاوض، القدرة على بناء علاقات جيدة مع العملاء، معرفة بقوانين العمل، مهارات تقديم التغذية الراجعة، القدرة على استخدام التكنولوجيا في التوظيف

المهام:

إدارة عمليات التوظيف من بداية الإعلان حتى التوظيف، إجراء المقابلات مع المتقدمين، تحليل السير الذاتية واختيار المرشحين، تقديم التقارير للإدارة عن تقدم عمليات التوظيف، العمل مع الفرق المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف، متابعة المتقدمين وتقديم التغذية الراجعة، الحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين، تحسين استراتيجيات التوظيف، تقديم المشورة للعملاء حول احتياجات التوظيف، إجراء دراسات سوق العمل


الانشطة الوظيفية

- مهارات التقييم والتقدير: القدرة على تقييم الأداء والنتائج وتقديم التقديرات المناسبة.
- لا تغفل عن كتابة تفاصيل التواصل الخاصة بك في النموذج.
- مهارات التواصل الفعّال: نقل الأفكار بوضوح والتفاعل بنجاح مع الآخرين.
- يحرص على تقديم الأفضل لأنه يستمتع بعمله
- اتخاذ قرارات مدروسة بعد تحليل شامل للمشكلة وجمع جميع المعلومات المتاحة.

القدرات المطلوبة

- الزيادات في الرواتب تُقرر بناءً على الأداء والتقييم السنوي.
- تقييم الأداء بانتظام واتخاذ قرارات تحسين بناءً على التحليل الدقيق.
- الأولوية تُعطى لمن يتقدم قبل الآخرين ويستوفي شروط الوظيفة.
- تشمل عمليات التقييم الدورية تحليل مؤشرات النمو وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
- يحرص على الوصول في الوقت المحدد ويظهر احترامًا لأوقات العمل.

وظائف الغرفة الشرقية توظيف بالرياض - وظائف السعودية

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف الغرفة الشرقية توظيف