وظائف مصر

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان النهج لإيجاد شخصيات موهوبة لإضافة قيمة إلى مدير موارد بشرية في الصف.

نتطلع إلى استقطاب ذوي خلفية حل المشكلات لتعزيز الأداء.

لذا يجب أن يمتلك المرشح:
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية, مهارات في التطبيقات الحديثة.
نحن مهتمون بـ الالتزام والإخلاص لضمان نتائج متميزة.

سنقوم بتوفير بيئة عمل محفزة بما في ذلك فرص للتقدم الوظيفي.

إذا كنت تطمح إلى تطوير مهاراتك معنا, فلا تتردد في إرسال بياناتك إلى الجهة المعنية.
في انتظار استلام طلبك!

المهارات:

- القدرة على تطوير وتنفيذ البرامج التدريبية
- فهم عميق لقوانين العمل وإجراءات التوظيف
- القدرة على حل النزاعات وتحسين بيئة العمل
- مهارات إدارة الوقت بفعالية
- مهارات قيادية لتحفيز الفرق

المهام:

- متابعة أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة
- تقديم الدعم للموظفين في قضايا العمل
- المشاركة في تخطيط التعويضات والمزايا
- إعداد تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية
- تنظيم ورش عمل وبرامج تدريبية للموظفين

الانشطة الوظيفية

- يتم تحديد العلاوات بناءً على تقييم دوري لمستوى الأداء.
- الراتب الأساسي مرفق ببونص وحوافز ومكافآت لتحفيز الموظفين.
- تشمل الحوافز مكافآت نقدية تعزز من دافع العمل والابتكار.
- يتوجب تقديم الهوية الوطنية والشهادات لإثبات المؤهلات عند الطلب.
- يتم تقسيم الراتب إلى راتب أساسي بالإضافة إلى بونص وحوافز متنوعة.

القدرات المطلوبة

- الحفاظ على الالتزام بتحقيق النتائج المأمولة مع مرونة في اتخاذ القرارات الملائمة عند الضرورة.
- القدرة على رؤية الصورة الكبيرة ووضع خطط مستقبلية لتحقيق النمو المستدام.
- الامتناع عن تخزين المعلومات السرية على أجهزة غير آمنة أو غير معتمدة.
- اتخاذ قرارات مبنية على تحليل دقيق للمعلومات المتاحة.
- التعامل مع العملاء: تقديم خدمة عملاء ممتازة وتلبية احتياجاتهم.

وظائف إدارة الموارد البشرية بالصف - وظائف مصر

وظائف مشابهة