وظائف إدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة المسار الآمن |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | القاهرة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 14140 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تفخر المسار الآمن إنها تبحث عن موظفين.ندور على أشخاص مبدعين لتحقيق أهداف موظف موارد بشرية بموقع القاهرة.
نتمنى نشوف يتميزون بـ الابتكار.
المتطلبات هي:
مهارات تواصل حلوة.
إذا تشوف أنك مؤهل, نحن ننتظر ملفك الشخصي إلى الإدارة المعنية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!
المهارات:
- القدرة على التعامل مع الموظفين- المعرفة بقوانين العمل
- مهارات التحليل
- الالتزام بالجودة
- القدرة على التفاوض
المهام:
- إعداد التقارير- التفاعل مع الفرق المختلفة
- تنظيم الملفات
- تنفيذ السياسات
- تقديم الدعم للموظفين
الانشطة الوظيفية
- منظم وقته بشكل ممتاز ويعرف كيف يحدد أولوياته عشان يخلص المهام بكفاءة- احترام اتفاقيات السرية مع العملاء والشركاء الخارجيين.
- خدمة العملاء بكفاءة: تقديم الدعم اللازم للعملاء وتلبية احتياجاتهم بشكل فعّال.
- عندنا الفرصة المثالية ليك، متضيعهاش.
- تقدم تقارير واضحة ومنظمة عن شغلك والتقدم اللي حققته
القدرات المطلوبة
- يقدر يتكيف بسرعة مع أي تغييرات تصير في بيئة العمل- إذا كنت تطمح لتحديات وفرص غير محدودة، فهذا هو المكان المناسب.
- تساهم الخبرة في تحديد الأدوار والمسؤوليات بشكل أفضل.
- التفاعل مع الموردين أو الشركاء: إدارة العلاقات مع الموردين أو الشركاء الخارجيين.
- تستفيد من الأدوات والموارد المتاحة بأفضل طريقة لتحقيق نتائج مميزة
وظائف إدارة الموارد البشرية بالقاهرة - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية لدى شركة AbbVie
- وظائف مسؤول إدارة الموارد البشرية (مسؤول إدارة الموارد البشرية) - مسؤول إدارة الموارد البشرية وهران
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة الموارد البشرية) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف مساعد الموارد البشرية (مساعد موارد بشرية) - وظائف مساعد الموارد البشرية لدى شركة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF