وظائف مصر

وصف الوظيفة

شواغر جديدة للباحثين عن عمل باعلان التفوق المستدام
تطلب الشركة موظف في وزارة الموارد البشرية للعمل بالقاهرة
يشترط وجود خبرة سابقة.
جنسية المتقدم ليست شرطا للقبول
يفضل الا يزيد السن عن 45 عام

المهارات:

فهم عميق لقوانين العمل والتوظيف، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارات، القدرة على تنظيم وإدارة الموارد البشرية بشكل فعال، مهارات تحليل البيانات لتقييم أداء الموظفين، القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة، الالتزام بالأخلاقيات المهنية والمعايير القانونية، القدرة على التعامل مع الشكاوى وحل النزاعات، مهارات التخطيط والتنظيم لضمان سير العمل بسلاسة، القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة، مهارات استخدام برامج إدارة الموارد البشرية

المهام:

تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية، إدارة عمليات التوظيف والتدريب، تقديم الدعم الإداري للموظفين، تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة، تنظيم الفعاليات والمناسبات الداخلية، الحفاظ على سجلات الموظفين محدثة ودقيقة، تقديم المشورة للمديرين حول قضايا الموارد البشرية، معالجة الشكاوى والمشكلات المتعلقة بالموظفين، التعاون مع الفرق الأخرى لتحقيق الأهداف المشتركة، إعداد التقارير الدورية حول مؤشرات الأداء للموارد البشرية

الانشطة الوظيفية

- خدمة العملاء الممتازة: تلبية احتياجات العملاء وتجاوز توقعاتهم في تقديم الدعم والخدمات.
- الإبداع: يطلع أفكار جديدة ومبتكرة لحل المشاكل
- يتحمل المسؤولية عن النتائج السلبية ويتعلم من الأخطاء
- لا تنسَ كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
- يتمتع بالقدرة على العمل المستقل واتخاذ القرارات المناسبة

القدرات المطلوبة

- المشاركة الفعالة في الفريق لتعزيز الإنجازات المشتركة
- يتميز بالقدرة على اتخاذ القرارات وإنجاز المهام دون الحاجة إلى توجيه
- على المتقدمين تلبية أغلب شروط الوظيفة لضمان حصولهم على فرصة المنافسة الفعلية.
- لا يتجنب الأخطاء، بل يعمل على معالجتها وتحمل تبعاتها
- التعلم المستمر: دايم يطور نفسه ويتعلم مهارات جديدة

وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة