مطلوب مدير موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الصدارة الرقمية |
العنوان : الدولة | المغرب |
العنوان : المدينة | مكناس |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 4880 درهم مغربي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اليوم ننشرها لكم , مطلوب فورا مدير الموارد البشرية للعمل بمدينة مكناس.اعلنت الصدارة الرقمية عن فرص شاغرة لسد العجز بها وذلك بوظيفة مدير الموارد البشرية.
اذا كانت خبرتك في نفس المجال فقدم سيرتك الذاتية .
قم بتعبئة نموذج التقديم على الوظيفة بالاسفل للتواصل مع صاحب العمل.
لا تنسى كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
مع خالص الامنيات بالتوفيق للجميع.
المهارات:
- إدارة الفريق- إدارة الأداء
- حل المشكلات
- التفاوض
- التخطيط الاستراتيجي
المهام:
- متابعة الرواتب والمكافآت- وضع استراتيجيات الموارد البشرية
- تطوير سياسات الموارد البشرية
- معالجة مشاكل الموظفين
- تقييم أداء الموظفين
الانشطة الوظيفية
- إكمال المهام ضمن الجدول الزمني المحدد بانتظام.- تنظيم الموارد البشرية: متابعة وإدارة سجلات الموظفين وتنظيم عمليات التوظيف والتدريب.
- استخدم مرونة ساعات العمل عشان تعزز الإبداع والكفاءة في شغلك
- ابتكار أفكار جديدة لتحسين الأداء والإنتاجية.
- يحب يطور زملاءه: يساعدهم ويتشارك معهم خبرته.
القدرات المطلوبة
- العمل معنا يعني المشاركة في رحلة مليئة بالتحديات والإنجازات.- دايم يحاول يطور الأداء ويحدد المجالات اللي تحتاج تحسين
- إدارة الموارد: استخدام الموارد البشرية والمادية بفعالية.
- إدارة الموارد: استخدام الموارد المتاحة بشكل فعّال.
- لا تفوت الفرصة، تواصل معنا واملأ نموذج التقديم بجميع التفاصيل المطلوبة.
مطلوب مدير موارد بشرية بمكناس - وظائف المغرب
وظائف مشابهة
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة
- مطلوب موظف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف العامر توظيف الرياض
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - دورات في إدارة الموارد البشرية
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مطلوب مدير موارد بشرية لدى شركة
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مطلوب مدير موارد بشرية لدى شركة
- مطلوب مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية عبر تمهير